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行業動態

三強家書:響應祖國號召 留守公司過年!

響應祖國號召 留守公司過年 親愛的三強小伙伴們:大家辛苦了! 還有33天整,即迎來我們中華民族的傳統節日——農歷春節,此時此刻,您也許在計劃2021年春節在哪里過,怎么過吧? 是啊!每年的農歷春節,是中華民族隆重的節日,團圓的象征,已經融入到了每一個炎黃子孫的血脈中,火樹銀花、普天同慶! 然而,我們也在思考,怎樣才能讓大家過一個祥和、安全、幸福滿滿的春節? 回顧2020年新冠疫情爆發后,我們實在經歷了太多太多痛苦難熬的時刻,列車停運、學生停課、商戶罷市、交通封鎖、全城戒嚴,在舉國上下、萬眾一心的努力下,中國這只東方雄獅,終于領先國際戰勝疫情,暫時成為全球唯一的一片凈土! 然而,全球疫情不結束,即意味著國家抗疫戰斗不能止步!境外輸入、無癥狀感染,無時不刻在準備掠奪我們成功的果實,時刻會讓我們嚴防死守的成果前功盡棄! 2020年12月底,北京市朝陽區、順義區、天竺綜保區、懷柔區,沈陽市于洪區、皇姑區、鐵西區,大連市高新區、金普新區,黑龍江省黑河市確定為高風險區。1月8日前,又新增邢臺市、南宮市、石家莊市、藁城區等數個中高風險地區,截止目前為止,全國中高風險地區已經驟升為40多個! 僅河北省境內1月5日-7日內,連續3天新增69例!且無法排查出“1號病人”,自1月6日起全省戒嚴進入戰時狀態!河北告急!華中告急!華北告急! 鑒此,國家非常重視,前日,國務院緊急發文:號召勞務工人過年最好在工作地休假,鼓勵人員不回家過年!各地也在紛紛出臺相關的倡導措施,相信我們很多三強人,均收到了家鄉鼓勵我們不回家過年的通知。 疫情期間的新聞頭條,我們總會發現感人的一幕,比如,總有那么一群人,不計報酬,無論生死挺立在抗疫一線;社區網格員每天起早貪黑,為疫情工作走家串戶,最終累倒;某地組織白衣天使行裝踏上征程,助力石家莊;一線醫護人員在抗疫戰斗中不幸感染以身殉職;寧波旭升股份600余名員工主動請纓:春節留在公司加班,不回家過年了…… 每每此刻,教人感動,催人淚目!是的,祖國抗疫成果不容落敗,必須再固長城、以備再戰!此時此刻,我們捫心自問:我能為祖國做些什么?在這個關鍵時候,我們能否拿出實際行動,來保衛我們的勝利果實? 隨著即將到來的春運大潮,眼下正值病毒活躍度最高的冬季,病毒傳播和感染的風險還將進一步擴大,防疫工作又將面臨一次巨大的挑戰和考驗。而我們要倍加珍惜過去一年取得的來之不易的大好局面,不能對疫情有絲毫松懈心理,疫情防控人人有責。 在這里,公司由衷地感謝每一位在去年疫情爆發后,歷盡艱辛從全國各地積極回歸工作崗位的職員工,是你們以公司為家的主人翁精神,促成了公司今年快速實現復工復產及至產能創歷史新高的戰績;感謝每一位班組長和一線員工,在你們的高度配合下,保障了公司經營的有序開展; “居廟堂之則憂其民,處江湖之遠則憂其君!”在此,公司倡議大家響應政府號召,春節期間盡量留在惠州,減少流動,避免聚集,在惠州和公司同事一起過一個愉快祥和的春節。為此,公司已經出臺了鼓勵大家春節留守的激勵政策,人事行政部正積極策劃和籌辦春節聯歡晚會,并做好了充足的春節后勤保障措施請相信,公司始終視每名三強員工為家人,“公司就是大家的家”,在公司過年,也能讓大家體驗到家一樣的溫暖。 如果你仍決定回家,也請你在春節期間嚴格遵守和執行政府及相關部門、公司發布的各項防疫措施和規定。希望大家春節后都平平安安、健健康康地返司。 2021年,新的一年剛剛開始,三強線路需要大家持續奮斗,為推動公司的高效發展再盡一份心、再出一份力! 最后,提前祝大家牛年快樂,闔家幸福安康! 惠州市三強線路有限公司 2021年1月8日
2021-01-08

重磅!!!三強線路黨支部正式揭牌!

基層黨支部定義:黨支部是黨組織開展工作的基本單元,是黨的全部工作和戰斗力的基礎,是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘,在社會基層單位中發揮核心作用。凡有正式黨員3人以上、50人以下的基層單位,都應當設立黨支部。
2020-09-22

三強:首屆“三強杯”秋季文體運動會開幕式圓滿成功

“金秋八月,丹桂飄香!”為積極履行社會責任,弘揚企業文化建設,豐富員工體育文化生活,彰顯員工才藝和特長,鍛煉身體、增強體質,提升員工的凝聚力、向心力及團隊戰斗力,經公司領導研究決定,特隆重舉辦第一屆“三強杯”秋季運動會。
2020-08-14

三強員工生日party模式正式啟動

為進一步建立與弘揚企業文化,體現公司福利,根據公司領導研究決定,自本月開始,每月(或根據人數合并至兩月)為公司生日員工舉辦1次生日Party晚會,人事行政部通過為期兩天的籌備,在各部領導的嚴密配合下,組織2019年6—7月份生日員工會聚一堂,舉辦了樸實而又隆重的生日Party晚會。??  2019年度6-7月份職員工生日party晚會,在各部門的大力支持下,于7月23日晚17:30正式開始,總部生日員工40余人參加了晚會,雖然籌辦時間倉促,但晚會現場準備樸實,有生日蛋糕+精美零食+可口飲料+水果+生日禮品組成,人力資源部鄒剛文經理代表公司領導,出席現場并發表講話,對全體生日員工做了生日祝福致辭!??????  party晚會結束后,萬總指示:此項活動須列入月度員工福利模塊,今后每月(或2月)必須舉辦一次!萬總強調,福利活動要有詳細的策劃方案,在確保產生明顯效果后,可以隨機申請增加系列經費額度。萬總再三強調,關愛員工要從三方面做起,一是部門領導及負責人要從思想上高度重視,要將關愛員工行動納入一言一行。二是搞好員工的生活后勤服務,如持續改善宿舍、飯堂的后勤條件。三是要制定方案,在特別酷暑高溫的工作日,由行政部主導,開展“清涼行動”,組織主管級以上職員進入一線,給在崗作業員發水果飲料,或是送綠豆湯、涼茶等,讓員工確實能夠感受到我們的關愛!  本期推文專案工作人員  專案主導:鄒剛文?(組長)  專案成員:萬正新??屈志勇??梁寶惠?曾秋燕  陳燕玲?吳觀娣??胡??群
2019-08-07

開展消防預演,提升應急能力

前言:為提高公司員工的應急能力,增加員工火災防范意識,了解并掌握火災逃生的自救知識和技能,有效預防各類事故的發生,并提升員工在緊急逃生自救的能力,惠州三強線路于2019年7月24日,組織了全體職員工,進行了應急預案的實戰演習任務。??  警鈴響起,人員迅速進行疏散集合  演練于7月24日早上7:50舉行,隨著警鈴的響起,各部人員進行緊急疏散后,在公司大門口處的緊急集合點集合。各部負責人對本部疏散人員進行了人數清點,總指揮蔡總對本次疏散情況進行了講評,對不足之處進行了批評,對公司下步的安全工作,做了布署工作。馬安鎮安監所盧所長,代表安監部門對全體員工后續的安全工作的路線、方針、政策等,提出了政策性的要求,消防中隊鐘隊長一行,就滅火器及消防栓等消防器材的結構、使用等,做了細致的現場培訓工作。消防器材的使用培訓工作完畢后,組織了員工現場滅火的實操工作。??  為體現“政企聯合、防患未然”方針,本次演習,公司特別邀請了馬安鎮安監所盧所長、消防中隊鐘隊長,等相關領導親赴現場,進行了預演實操的指導工作。本次演練,公司成立了“應急演練指揮中心”,總指揮由蔡銘鋒副總經理擔任。在全員努力配合下,歷時約40分鐘,演練工作正式結束。??  總指揮蔡總對疏散情況進行講評總結??  消防中隊鐘隊長進行滅火器材講解  本次應急預演,好的方面:各部門領導十分重視,傳達和執行力度都很強,除人員請假及公差不能參加外,員工參演率為95%。存在不足:1、組織者在組織之前,未能及時參閱預案和上級發出的銜接流程。2、細小工作未準備到位,內部安全工作溝通較為缺乏。3、部分員工思想上對安全工作不夠重視,不敢上臺進行實操。??????  職員工滅火實操演練  “安全之責,重于泰山”!假設我們所有工作都能平穩順利推進,然在安全工作上出了大問題,所有功績將直接“一票否決”,所以,公司通過本次演練,既希望能夠提升廣大職員工的安全責任意識,又能排查出我們在安全工作中的問題點,將之扼殺在萌芽狀態。  本期推文專案工作人員  專案主導:蔡銘鋒?(總指揮)  張國棟(副總指揮)  專案成員:萬正新、屈志勇、郭文明 ?曾秋燕、吳觀娣、胡?群
2019-08-07
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